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APPEAL MVMの魅力・働く環境

職場・オフィスの様子

ポートアイランドにある本社は神戸空港から車でおよそ10分のロケーションにあり、
全国各オフィスの業務を管理する中枢でありながら
メーカー機能としてベビーリーフパッキング工場を併設しております。
部門や人材の垣根を越えて、多様性がありコミュニケーション豊かな職場です。

エム・ヴイ・エム商事では多様な働き方を見据えて早くからテレワークの導入を始めました。今ではテレワークとオフィスワークのハイブリッドな働き方が定着して社員の通勤負担の軽減や家庭の時間を大切にする環境が整ったことで大変評判が良いです。

行事・活動

3月と10月の年2回全社会議を行っております。
この会議では普段コミュニケーションが取れていない方との意見交換や
自分の仕事の取組をアピールする機会でもあります。
活気ある会議で社員のモチベーションの高さがうかがえます。

新年会・忘年会

関連グループ企業と合同で開催しています。立場は違えど同じく「食」に関わるメンバーが一年に一度、大勢集まるので、自然と話に花が咲き、刺激を受けています。

全社員で心を込めて掃除

整理整頓は仕事の基本。ひと昔前と比べて書類はかなりデジタル化されましたが、重要な書類や複数人で共有すべき情報は書類として保存することが多いので、すぐにデスクは書類の山に。そこで週に二回は社員全員で掃除と整理整頓をして、いつも清潔で機能的なオフィスとなるように心がけています。

福利厚生・各種制度

  • リフレッシュ休暇制度

    リフレッシュ休暇制度

    勤続年数に応じた夏季休暇の取得促進の他、冬季に連続した休暇が取得できる「リフレッシュ休暇制度」を設けています。家族で旅行したり、趣味に興じるなどリフレッシュすることで、新たなモチベーションで仕事に取り組めます。

  • 提案改善制度

    提案改善制度

    日々の業務の中で改善できる点や新たなアイデアなどを社員が提案し、実行する活動に取り組んでいます。会社に貢献した提案を行なった社員はMVPとして表彰。成功事例などの知見や問題意識を共有し、社員一丸となって商品の品質向上に努めています。

  • 社員持株会制度

    社員持株会制度

    社員が当社の株式を取得できる制度で、福利厚生の一環として会社から奨励金のサポートがあります。計画的な積み立てにより社員の長期的な資産形成を支援しています。

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